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            索 引 號(hào) N001-2010-000191 有 效 性
            發(fā)文機(jī)關(guān) 南陽(yáng)市人民政府辦公室 成文日期 2002年08月12日
            標(biāo)  題 關(guān)于貫徹落實(shí)河南省人民政府關(guān)于按時(shí)發(fā)放縣鄉(xiāng)教師干部工資責(zé)任制的通知
            發(fā)文字號(hào) 宛政[2002]57號(hào) 發(fā)布時(shí)間 2010年11月29日

            關(guān)于貫徹落實(shí)河南省人民政府關(guān)于按時(shí)發(fā)放縣鄉(xiāng)教師干部工資責(zé)任制的通知


            各縣市區(qū)人民政府,市人民政府有關(guān)部門:

                按時(shí)發(fā)放機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工工資,是貫徹落實(shí)江澤民同志關(guān)于“三個(gè)代表"重要思想的具體體現(xiàn),是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的迫切需要,是各級(jí)政府的基本職責(zé),也是發(fā)揮干部職工積極性,保證機(jī)關(guān)工作有效運(yùn)轉(zhuǎn)和各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展的重要條件。為此,省政府專門下發(fā)了《關(guān)于實(shí)行按時(shí)發(fā)放縣鄉(xiāng)教師干部工資責(zé)任制的通知》,為認(rèn)真貫徹省政府《通知》精神,進(jìn)一步促進(jìn)各級(jí)政府和各職能部門切實(shí)履行職貢,確保按時(shí)發(fā)放縣鄉(xiāng)教師干部工資,現(xiàn)提出如下要求:

               
            一、明確縣鄉(xiāng)政府責(zé)任,加強(qiáng)對(duì)按時(shí)發(fā)放縣鄉(xiāng)教師干部工資的領(lǐng)導(dǎo)和管理

                按照中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工工資按時(shí)足額發(fā)放的通知》(中辦發(fā)[2001]ll號(hào))和《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于完善農(nóng)村義務(wù)教育管理體制的通知》(國(guó)辦發(fā)[2002]28號(hào))規(guī)定,要積極采取措施,集中財(cái)力用于教師干部工資發(fā)放。農(nóng)村中小學(xué)教職工工資按時(shí)發(fā)放實(shí)行統(tǒng)一管理,對(duì)按時(shí)發(fā)放教師工資負(fù)直接責(zé)任,主要負(fù)責(zé)同志是第一責(zé)任人。縣鄉(xiāng)人民政府要在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展,努力增加財(cái)政收入的同時(shí),嚴(yán)格按照中央統(tǒng)一的工資政策和有關(guān)規(guī)定統(tǒng)籌安排,確保按時(shí)足額發(fā)放,要把這項(xiàng)事關(guān)全局和職工切身利益的重要工作作為檢驗(yàn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是否講政治,是否實(shí)踐“三個(gè)代表”的一條重要標(biāo)準(zhǔn),作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部能力和政績(jī)的一個(gè)重要方面。

                縣鄉(xiāng)政府要結(jié)合機(jī)構(gòu)改革,精減優(yōu)化機(jī)構(gòu)人員,減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)。預(yù)算安排要認(rèn)真貫徹“一要吃飯,二要建設(shè)”的方針,優(yōu)先安排教師工資支出,同時(shí)也要保證機(jī)關(guān)事業(yè)職工工資性支出,絕不允許預(yù)算安排中留下工資性支出的硬缺口,絕不允許用擠占、挪用、拖欠教師干部工資的辦法搞建設(shè)和所謂的形象工程。

                要特別重視教師工資的發(fā)放。各縣市區(qū)政府要按照省政府核定的教師編制和國(guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn),納入縣級(jí)財(cái)政預(yù)算。當(dāng)年超收的財(cái)力和上級(jí)給予的轉(zhuǎn)移支付資金,要安排對(duì)歷年拖欠的教師工資進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。當(dāng)年補(bǔ)發(fā)有困難的要制定計(jì)劃,根據(jù)財(cái)力情況,限期補(bǔ)發(fā)。

                為確保教師干部工資按時(shí)發(fā)放,市政府將按時(shí)發(fā)放教師干部工資納入市對(duì)縣市區(qū)政府工作目標(biāo)考核體系。同時(shí),對(duì)財(cái)力不足,發(fā)放教師工資確有困難的縣,市政府將根據(jù)其財(cái)力狀況和保障力度,統(tǒng)籌安排轉(zhuǎn)移支付資金,專項(xiàng)用于教師工資發(fā)放。市政府在轉(zhuǎn)移支付資金分配中,將考慮以困難補(bǔ)助為主,同時(shí)又要考核各縣市區(qū)的工作努力程度,對(duì)不按本通知要求造成教師工資拖欠的縣市區(qū),既要通報(bào)批評(píng),又要適當(dāng)扣減轉(zhuǎn)移支付數(shù)量。

               
            二、明確政府各職能部門責(zé)任,齊抓共管,建立完善縣鄉(xiāng)教師干部工資按時(shí)發(fā)放的保障機(jī)制

                確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工工資按時(shí)發(fā)放,涉及面廣,政策性強(qiáng),政府各職能部門必須統(tǒng)一思想,配合聯(lián)動(dòng),齊抓共管,各盡其職,各負(fù)其責(zé),把工資按時(shí)發(fā)放落到實(shí)處。

                財(cái)政部門的職責(zé)。了解掌握其本地財(cái)政保障能力和教師干部編制及實(shí)有人員情況。要結(jié)合農(nóng)村稅費(fèi)改革以后和農(nóng)村義務(wù)教育管理體制改革的情況,積極完善縣對(duì)鄉(xiāng)財(cái)政體制,努力開(kāi)源節(jié)流,增收節(jié)支,按照公共財(cái)政的要求,大力調(diào)整和優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu),壓縮一切不必要的開(kāi)支,把有限的資金首先用于確保教師工資發(fā)放,其次也要保證干部職工的工資發(fā)放。每年年初,對(duì)當(dāng)年的收支情況認(rèn)真進(jìn)行分析和測(cè)算,對(duì)確保能力做到心中有數(shù),對(duì)困難狀況做到實(shí)事求是,為本級(jí)政府和上級(jí)財(cái)政決策提供準(zhǔn)確依據(jù)。編制年初預(yù)算時(shí),除上級(jí)財(cái)政追加的具有專項(xiàng)用途的??钔?,要將一般預(yù)算收入、稅收返還收入、上級(jí)轉(zhuǎn)移支付資金等首先進(jìn)入教師工資專戶,專戶資金達(dá)到核定的數(shù)額后,其余收入和資金才能進(jìn)入原國(guó)庫(kù)存款賬戶。要繼續(xù)推進(jìn)部門預(yù)算、綜合財(cái)政預(yù)算、國(guó)庫(kù)集中收付、會(huì)計(jì)委派、政府采購(gòu)、財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資等改革,建立新的管理機(jī)制,增加縣級(jí)財(cái)政可支配的財(cái)力。負(fù)責(zé)本地教師干部工資發(fā)放情況信息的逐級(jí)匯總上報(bào)工作,建立定期通報(bào)制度。

                人事編制部門的職責(zé)。按照中央有關(guān)機(jī)構(gòu)改革的文件精神,切實(shí)搞好縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)單位人員編制的重新核定工作,堅(jiān)決清退借調(diào)、臨時(shí)聘用和“雙減”分流人員,大力精減超編人員。同時(shí)要按照國(guó)家中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)和省政府的實(shí)施辦法,提出本地農(nóng)村中小學(xué)教職工編制方案,并根據(jù)省政府核批的農(nóng)村中小學(xué)教職工編制,核定學(xué)校的教職工編制。配合財(cái)政、教育等部門,對(duì)財(cái)政供給人員的管理要落實(shí)到具體單位和個(gè)人,財(cái)政全供單位增人必須經(jīng)縣級(jí)以上編委會(huì)議研究同意后,憑編制卡和增人增資卡,辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),增人增經(jīng)費(fèi)。對(duì)違反編制管理規(guī)定增人的單位,應(yīng)責(zé)令其糾正,并視情節(jié)輕重追究領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任。

                教育部門的職責(zé)。負(fù)責(zé)制定本地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育發(fā)展規(guī)劃,組織實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育,從實(shí)際出發(fā),因地制宜,逐級(jí)調(diào)整中小學(xué)布局,按照人事編制部門核批的中小學(xué)教職工編制,控制人員,不得擅自進(jìn)人,嚴(yán)禁超編。配合財(cái)政部門統(tǒng)籌安排中小學(xué)公用經(jīng)費(fèi),安排使用校舍建設(shè)和危房改造資金,組織實(shí)施農(nóng)村中小學(xué)危房改造和校舍建設(shè),節(jié)約財(cái)政支出,提高財(cái)政性資金使用效益。

                稅收部門的職責(zé)(含國(guó)稅、地稅、農(nóng)稅、非稅收入部門)。要大力組織收入,繼續(xù)貫徹落實(shí)“加強(qiáng)征管、堵塞漏洞、清繳欠稅、懲治腐敗”的工作方針,進(jìn)一步清理和規(guī)范稅收優(yōu)惠政策,強(qiáng)化稅收征管,做到應(yīng)收盡收。加快工商稅收的入庫(kù)進(jìn)度,抓好農(nóng)業(yè)稅、非稅收入及零星分散稅源的征收,嚴(yán)格落實(shí)稅收計(jì)劃,保證縣鄉(xiāng)工資發(fā)放的資金來(lái)源。

                監(jiān)察部門的職責(zé)。負(fù)責(zé)監(jiān)察國(guó)家編制政策和工資政策的貫徹落實(shí),加強(qiáng)對(duì)工資專項(xiàng)資金和人員編制紀(jì)律的監(jiān)督檢查,設(shè)立公布教師干部工資按時(shí)發(fā)放舉報(bào)電話,接受社會(huì)各界對(duì)拖欠工資情況的舉報(bào),并會(huì)同有關(guān)部門及時(shí)調(diào)查處理。

               
            三、建立教師干部工資發(fā)放的監(jiān)督制約機(jī)制

                各級(jí)政府和各職能部門要按照本通知要求,制定具體落實(shí)  措施,明確目標(biāo)、責(zé)任,保證各項(xiàng)要求落到實(shí)處。各縣市區(qū)政府要切實(shí)履行職責(zé),保證機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工工資按時(shí)發(fā)放。對(duì)本級(jí)財(cái)力能夠保證機(jī)關(guān)事業(yè)單位按時(shí)發(fā)放卻拖欠工資的縣,市財(cái)政部門將按其拖欠數(shù)額扣減稅收返還,直接撥入工資發(fā)放專戶,幫助落實(shí)工資發(fā)放資金。凡是不能按時(shí)發(fā)放機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工工資的縣,不得用財(cái)政資金上新的建設(shè)項(xiàng)目,不準(zhǔn)機(jī)關(guān)新蓋辦公樓、購(gòu)買和更新轎車、不準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)出國(guó)考察,違者要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,并拍賣所蓋辦公樓,沒(méi)收轎車,追回出國(guó)考察經(jīng)費(fèi)。對(duì)擠占、挪用、滯留財(cái)政安排的工資性資金和省市下達(dá)的轉(zhuǎn)移支付資拿,以及違反編制管理規(guī)定超編進(jìn)人的,要追究領(lǐng)導(dǎo)和直接經(jīng)辦人的責(zé)任。

                政府各有關(guān)部門要建立明察暗訪制度,定期不定期進(jìn)行檢查、抽查,確??h鄉(xiāng)教師干部工資按時(shí)發(fā)放。


            南陽(yáng)市人民政府
            二OO二年八月十二日

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